工作研究

非常感謝領導給我這次外出學習的機會，通過數天的培訓，時間雖很短，從中學到的知識卻使我受益匪淺，感觸頗多，使我更深刻的認識到這份職業的精辟之處，在很大程度上開拓了我的眼界、增強了自己的業務能力，認清了自身與其他擔保同行所存在的差距，明確了自己今后的學習發展方向，為今后的學習和業務技能培訓奠定了堅實的基礎。

本次培訓是由中國融資擔保業協會主辦，四川省信用再擔保有限公司承辦的以“財務分析與風險防范”和“投資重組中財務風險防范”為主題的為期兩天的專題培訓，本次培訓專業性突出，針對性很強，在整個培訓過程中，我謹記公司領導教誨，認真聽講，下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
一、理論知識得到充實，專業技能得到提升
本次培訓最主要的內容是會計分析，包括財務報表體系、內在邏輯和造假識別等方面，而評審管理部的職責與會計分析密不可分，本次培訓使我對財務知識與擔保項目評審之間的關系有了更深一步的認識。擔保項目合規性審查過程中，財務分析是必不可少的，然而在以往的工作中，財務審查較為側重對企業資產、負債、資產負債率以及收入總額、利潤、凈利潤、利潤率等財務數據數量上的分析，而忽略了各財務數據之間的內在聯系以及其質量分析，這是對財務數據更深進一步的分析，需要的不僅僅是最基本的財務知識，還需要更加深入的研究，以企業資產項目舉例：如果我們僅僅對資產進行數量上的分析，通過比較企業歷年資產數量變動，可能我們得到的信息諸如企業是否新購置了資產、處置了資產、收回了款項等較為淺顯的內容，但是如果我們對企業資產負債表中資產項目進行質量分析，通過分析其結構以及各分項的質量水平，結合企業歷年經營戰略和定位，可以進一步分析出企業應有的利潤構成，而企業資產結構應與企業利潤構成相匹配，若不匹配，那么我們可以通過對企業三張報表的內在邏輯關系進一步分析出企業是否財務造假以及那些財務項目是企業可以操縱的，通過深入分析能夠進一步把控項目風險。

本次培訓時間很短，講師授課內容較為精煉，但起到了指導性作用，更多的培訓內容需要在今后的學習中不斷琢磨、領悟以及運用，但為我在今后的會計知識學習和項目合規性審查方面指明了方向，類似于武俠小說中修煉神功時又打通了一個重要穴位，其重要意義可想而知，說到這里，不得不再一次感謝公司給我這次外出學習的機會。
二、工作中學習，學習中總結，總結中進步
通過本次培訓，我有一個很重要的感悟，那就是知識不在別處，就在我們身邊，這句話乍聽起來像是一句廢話，其實不然。俗話說：讀萬卷書，行萬里路，這是古人公認的求知方式，演變到現在又有人說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如自己去悟。
作為一個職場人，我們沒有大把時間看萬卷書，更沒有條件行萬里路，但是我們也不能光靠自己悟，僅僅依靠自己悟恐怕最后又是一個坐井觀天者了，如何做好本職工作又不斷學習，并且不斷進步，我認為是工作中善于發現、善于思考，更應該善于總結，最后形成有用的知識從而進一步運用在實際工作中，在大量總結和運用的過程中，我們會發現我們自身知識體系中的不足，而只有當我們儲備的專業知識達到一定量的時候，才會產生“疊加效應”，才能讓學到的知識對我們的工作產生巨大幫助，在日常工作中只有不斷的自我學習（平時總結、刻意學習和深度反思），在自我學習之后又有專業人士指導，打通了知識體系的阻塞點，那么學習和知識的運用才會更上一層樓。
沒有參加培訓之前，在實際工作過程中，我已經深深意識到了項目審查，尤其是財務審查模塊進入到了一個瓶頸區，通雖然培訓的內容適用的企業范圍主要為財務規范以及上市企業，但是對實際工作有很強的指導意義，我會進一步領會培訓的內容，在今后的工作中得以運用。
三、強化借鑒意識，溝通借鑒中提升自我
本次培訓參加人員共計200余人，來自全國各地各省份擔保業同行，除了培訓內容本身，以下兩方面我感悟頗深：
一是從第一天簽到開始，整個培訓現場井然有序，在會議安排與布置方面有很多我們可以借鑒學習的地方，會議安排工作本身而言并不是一個需要專業技能很高的工作，但在具體的執行過程中，卻無處不體現著團隊的協作能力和團隊的管理水平，從會議資料的擺放到會議座次的安排，再到會議電子設備的管理等等，而這些歸根到底離不開每個工作人員的盡職盡責以及高度的責任感。
在本次的培訓過程中，講師的U盤突然沒辦法打開，一位計算機工作人員立刻上前處理，五分鐘不到，講師又可以繼續授課了。這件看似小小的事情，引起了我的思考，每個人在公司中都有自己的職責，大部分人都是平凡崗位中普通的一員，除了各司其職，干好本職工作還應該要有集體榮譽感和高度的責任感，對于這個計算機工作人員而言，所有的設備會前都是經過調試的，培訓過程中出現問題的概率微乎其微，但是第一時間處理既體現了他本人專業的工作素養，也體現了主辦單位對講師以及每一位參加培訓人員的尊重，尤其在金融業，一個更加注重信用意識與專業水平的行業里。
在實際的工作中，我們每個人或多或少都遇到過類似的情況，但是只有在重大事件面前，該類事情才會引起重視，而常常忽視了其在日常工作中的重要性，也許你只是請假的時候忘了交代工作，也許你只是一不小心漏發了一個郵件等等，但是一件小事情，一個小錯誤在某些關鍵時候，體現了更多深層的含義，而關鍵時刻的不出錯，不掉鏈子卻又與日常工作中的表現緊密相連，心理學著作《影響力》中，作者提到了一個觀點“人就像錄音機一樣，一按按鈕就播放?！弊畛蹩吹竭@個觀點的時候，我完全不以為然，人是智慧生物，怎么會像錄音機一樣機械的作出反應呢？然而后來我慢慢發現自己真的是臺錄音機，總是在相似的情境下，采取相似的行動，而且是不假思索的，可見日常行為習慣對我們的影響是多么不容忽視。
二是參加培訓人員來自全國35個省市及自治區，涉及范圍廣，同時參會人員年齡差異較大，各有特點，年長的一般從業經驗豐富，培訓過程中神情放松，泰然自若，可謂是邊聽講邊消化型，而參加培訓的人員中，也有很大一部分是從業經歷較短的年輕人，我就是其中一員，這一部分人培訓過程中，神情較為緊張，一邊聽講一邊迅速作好筆記，生怕漏掉關鍵內容，注意力高度集中，聽到自己較為熟悉，能夠迅速理解的部分，內心甚是開心，遇到暫時理解不了的地方迅速做好標記，儼然一副上學時聽課狀態。
本次培訓見到了全國各地很多的同行，尤其是像我一樣的年輕從業者，讓我既高興又倍感壓力，高興的是在擔保的道路上，有這么多的年輕力量與我同行，倍感壓力是因為雖然沒有機會與同行進行深入的溝通交流，但我已經感受到了來自遠方的競爭，看到了自身不足與差距，雖然我現在只是公司平凡的一名員工，但我堅信哪怕是一顆微不足道的螺絲釘，只要能夠堅持下去，不斷努力下去，也會成為一顆重要的螺絲釘。
四、關于培訓，有以下幾方面的建議
一是完善公司培訓管理體制。公司外出培訓機會難得，專業知識提升較大，建議建立完善的管理體系，力求培訓效果最大化，普及公司每位員工。具體建議為：培訓人員做好培訓前準備，攜帶相關記錄設備，例如錄音筆、U盤等，培訓期間除了自身學習，還應做好相關記錄工作，將一切可以帶回的知識帶回來，并根據實際情況組織大家學習。擔保協會組織的培訓一般課件會上傳至協會網站，各會員自行下載，建議公司安排專人及時下載并發送至全體員工，以供學習。
二是深化同行間的溝通、借鑒。網絡流行語：沒有對比就沒有傷害，然而只有看到彼此的差異之處，才能進行比較分析，發現可以借鑒學習的地方，從而發揚自己的優勢，彌補自己的不足。通過深化溝通、借鑒學習，無論從員工個人還是公司，都能夠從中獲益，于員工本身而言，看到自身的不足之處，從而找到提升自我以及工作效率的突破口，同時激發工作熱情和斗志。于公司本身而言，通過溝通交流，在業務創新、內部管理制度等方面也會有一定的借鑒意義。

總之，通過這次培訓學習，我在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收獲?？傮w實現了既定目標，在今后的工作中，我將結合培訓所得，使自身工作得到進一步提高，結合工作的實際情況，以最好的方式運用到實際工作中。通過培訓，我深感自己能力不足。我希望通過更多的學習，來填充自己微薄的生命。再次感謝公司給予我的培訓機會以及公司對我的培養。